Главная / Пресс-центр / Новости / Отгул за работу в выходной можно разделить на части. Отгул за работу…

Пресс-центр

Отгул за работу в выходной можно разделить на части. Отгул за работу…

15.05.2018 г.
Отгул за работу в выходной можно разделить на части.

Отгул за работу в выходной можно разделить на части
 

Сотрудник, отработавший в выходной, вправе разбить положенный ему день отдыха на части. Роструд напомнил нормы трудового законодательства, согласно которым работа в праздники оплачивается в двойном размере или по желанию сотрудника ему предоставляется день отдыха. Ведомство считает, что по договорённости с работодателем сотрудник может использовать день отдыха частями. Это не противоречит нормам ТК РФ. Ранее Минтруд разъяснил, какая именно работа считается сверхурочной.

В какие кратчайшие сроки можно зарегистрировать ООО?

Пять рабочих дней при обязательной поездке генерального директора в ИФНС РФ № 46 по г. Москве



Задать вопрос