Отгул за работу в выходной можно разделить на части.

Отгул за работу в выходной можно разделить на части

Сотрудник, отработавший в выходной, вправе разбить положенный ему день отдыха на части. Роструд напомнил нормы трудового законодательства, согласно которым работа в праздники оплачивается в двойном размере или по желанию сотрудника ему предоставляется день отдыха. Ведомство считает, что по договорённости с работодателем сотрудник может использовать день отдыха частями. Это не противоречит нормам ТК РФ. Ранее Минтруд разъяснил, какая именно работа считается сверхурочной.